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  人才是企業最寶貴的資源,也是企業最大的財富,而建立長遠的人才戰略則是企業持續發展的根本保證。
  浙江國貿集團東方機電工程股份有限公司的成長與壯大,緣于優秀人才的加盟,緣于其對人才的重用。東方機電本著“才盡其用、知人善任 、團隊至上、平衡發展”的理念,貫徹“吸引人才,發掘人才,使用人才,培養人才”獨特的用人之術,保證了東方機電在激烈的市場競爭中始終保持著人才優勢。

  才盡其用 知人善任
  吸引人才

  東方機電尊重與信任員工,為每位員工創造良好的工作環境,鼓勵每位員工建立自己的職業生涯愿望,擁有自己的成功夢想。
  發掘人才
  東方機電為每位人才提供充分的職業發展機會,激發員工的熱情與智慧,發掘員工的最大潛能。
  使用人才
  東方機電奉行選擇適合的人在合適的崗位上任職的原則,知人善任,賦予員工更大的責任,讓每一位人才在其崗位上盡其用,發揮最大能效。
  培養人才
  東方機電要求員工不斷地提升學習,向身邊每一位同事學習,向各領域專家學習。公司為員工創造良好工作環境的同時,也為每一位員工制定完善的培訓與職業發展計劃。

  團隊至上 平衡發展
  東方機電注重培養員工的團隊合作精神,在提高個人素養的同時,強化團隊意識。懂得與他人的配合,有利于組員間的取長補短,高效地完成任務,是事半功倍的有效之道。 
  東方機電主張正確使用人才,關懷、保證員工工作與生活的平衡,使之成為員工維持工作激情的基礎,公司與員工達到共同、平衡的進步與發展,最終實現共贏的局面。